欲窮千里目,更上一層樓

發布日期:2020-08-24瀏覽量: 111

在這個枝繁葉茂、綠樹成蔭的仲夏時分,四川郵政某分公司青年骨干及優秀青年培訓班在某山莊順利結業。這次培訓不僅增長了學員的專業知識,同時也加深了客戶與力誠永邦親密無間的深厚友誼,而且還表現出了力誠永邦精益求精的服務水平,淋漓盡致地體現出了力誠永邦無微不至的服務精神。

本期培訓的主辦方為四川郵政某市分公司。本次培訓的重點分為兩個方面:一是課程培訓,我司基于對郵政青年骨干人才2019年培訓內容的了解,設置了進階式培養課程,幫助青年骨干隊伍夯實管理理論基礎,學習目標計劃執行與管理技巧。二是人才測評與盤點,我司對青年骨干隊伍實施潛能動機測試,并結合培訓期間表現形成畫像,為各位青年骨干的評定與選拔提供客觀、科學的數據支撐。

在培訓開始之前,我們組織大家完成了測評。測評分為兩項,分別是:SJTP(Situational Judgment Test of Potential)潛能測試和SMS(Social Motivation Survey)社會動機調查。SJTP主要通過個體對特定情境或問題的看法與處理方式,來評估個體的潛能,從認知潛能、情緒潛能、抗壓潛能、領導潛能4大類共24個潛能細目來全面分析個體,了解潛能優勢,認知潛能短板,預測個人潛能與崗位的匹配度。而動機是一種內部心理過程,不能直接觀察,但是可以通過任務選擇、努力程度、活動的堅持性和言語等行為進行推斷。SMS社會動機調查可有效測查社會動機并同時反映出其在工作中與生活中的差異。

8月14日晚上8點開班儀式正式開始,先由趙老師講解了本次培訓相關背景和規章制度,簡單組織了團建,選出了各組組長。緊接著,趙老師主持班級團建,各組選出了隊名、口號、logol,并進行了互動游戲,加強了班級團建工作,同時也加強了學員之間的友誼。之后,趙老師宣布了本次課程的相關注意事項。

8月15日早上8:30開班儀式正式拉開帷幕,開班儀式上,某郵政副總經理發表了開班講話,對培訓班進行了簡單的介紹,闡明了本次培訓的目的,也表達了對本次培訓的期許。

隨后的為期三天的課程,授課講師陳老師先后為學員們帶來《管理者綜合管理技能訓練之問題分析與解決》,《教練型領導力提升訓練工作坊》與《沙漠掘金——情境沙盤演練》課程。陳老師通過深入淺出的理論講解,即學即練的小組互動與循序善誘的現場答疑為學員們帶來了三天精彩紛呈的課程,學習理論知識的同時培養了學員們勤于思考的意識與團隊協作的精神,全面提升了青年骨干人才的執行力與管理能力。

8月15日晚,我司組織學員們進行“趁熱打鐵”式的互動式問題研討,利用當日所學表格分析法對工作中實際存在的問題進行討論、分析與解決,各組學員認真討論,積極獻言獻策,針對工作中的痛點難點進行表格分析,并且以小組為單位進行分享,充分落實了“三帶來,三帶回”中“帶著問題來,帶著解決方案回”的要求。

為保證學員們擁有良好的精神狀態參與培訓,展現出郵政青年骨干隊伍朝氣蓬勃的精神風貌,我司于8月16日早組織學員進行晨練,隨著音樂做“燃脂操”,使學員們在經過短暫鍛煉后,能夠更加精神飽滿地投入到學習中去。

培訓期間,力誠永邦為參訓學員與老師們準備了茶歇,包括小零食,蛋糕,咖啡等,學員們在課程間隙享用零食與咖啡,放松了培訓的緊張感,補充能量,將狀態調整至最佳。

培訓結束后,力誠永邦結合兩位講師講授的知識整理出考試題目對學員們進行考核,訓后考核不僅是對學員參訓學習情況的檢驗,同時也能幫助學員們系統梳理復習所學知識,從而優化培訓效果。

課程結束過后,人力資源部經理劉經理為大家進行了結業致辭。

培訓風采展示:

如有需要,請與我司市場部聯系:

聯系人:趙老師 17381802705(微信同號)

“客戶滿意度至上”是力誠永邦一貫的行事風格與服務要求,本次某郵政青年骨干人才培訓班的圓滿落幕離不開某郵政公司領導的大力支持與各部門同事的通力配合。欲窮千里目,更上一層樓。學員們學有所成,滿載而歸,衷心希望學員們能夠將所學知識充分運用到實際工作中去,同時也衷心地祝愿我們的客戶能夠持續提升干部隊伍整體水平,打造出一支敢闖敢拼,能打勝仗的干部隊伍。讓我們一起乘風破浪,砥礪前行!

成都力誠永邦企業管理咨詢有限公司

2020年8月18日


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